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行業(yè)新聞

工廠電工學(xué)習(xí)電氣工程及其自動化有沒有前途?

日期:2020-08-06
我要分享
1、學(xué)習(xí)自動化的必要性 
 
隨著社會進步,人工智能廣泛應(yīng)用,工廠在自動化大量使用,從過去單臺自動化到整車間的自動化,變頻器、plc、現(xiàn)場總線、機器人等自動化設(shè)備不是新鮮事,而作為一名'電工依舊抱著舊思想,依靠一臺萬用表加一支電筆打天下已經(jīng)舉步維艱。 
 
 
2、技能 
 
在工廠電工分為兩類,第一類是掌握一般電工、電力拖動知識,所從事的工作主要是簡單設(shè)備維護保養(yǎng)、異常問題處理設(shè)備拆裝、接線等等,主要體力勞動為主,說好聽點就是機電一體化,也稱萬金油,臟活累活什么都做,每天不是忙于處理設(shè)備問題,就是推工具的路上,因此好多電工兄弟干到最后放棄或者轉(zhuǎn)行; 
 
第二類電工上進心強,肯學(xué)肯專研,不但精通電工知識,而且變頻器、PLC、現(xiàn)場總線、機器人控制等自動化知識也掌握,所從事主要以自動化等復(fù)雜設(shè)備問題處理,注重于思考和分析解決問題,相對第一類工作相對輕松且體面。 
 
 
3、薪酬待遇 
 
第一類普通電工每天干的活了,但由于技能低,工資普片不高,因為你做的工作很多人都可以代替,老板不傻為什么要給你高工資。 
 
第二類電工技能知識全面,這一類電工不培養(yǎng)過3~5年是干不出來,區(qū)缺性決定,薪酬相比第一類有明顯提高。 
 
 
4、發(fā)展空間 
 
第一類電工由于技能決定,這類電工發(fā)展空間有限,每天重復(fù)著簡單的工作,升職空間基本沒有希望,跳槽不敢跳,隨著歲數(shù)增大后處境更加艱難。 
 
第二類電工技能全面,負責(zé)工廠內(nèi)負責(zé)線電氣工程師或者車間電氣主管,這部分人也是工廠重點培養(yǎng)對象,升職加薪是必須,發(fā)展空間比較寬,在工廠待遇不好時,可以跳槽機會也不少。 

 
綜合上面分析作為一名工廠電工學(xué)習(xí)自動化知識是必須的,不但要學(xué)還要學(xué)的精,同時掌握了自動化知識前途大有可為。


四川電器集團中低壓智能配電有限公司,是在擁有50余年變配電領(lǐng)域?qū)I(yè)研發(fā)生產(chǎn)歷史的四川電器集團基礎(chǔ)上組建的獨立法人企業(yè)。歸口管理四川電器集團股份有限公司的40.5kV以下(除27.5kV系列外)產(chǎn)品,公司主營業(yè)務(wù)為:輸電線路和變配電系統(tǒng)工程;電力工程系統(tǒng)深化設(shè)計及施工;供電系統(tǒng)運行及維護,可為客戶提供優(yōu)質(zhì)全面的用電咨詢、方案審批及優(yōu)化服務(wù),一站式為客戶解決各種用電問題。
 
公司還致力于35kV及以下中低壓智能開關(guān)設(shè)備的研發(fā)、銷售、生產(chǎn)與制造,產(chǎn)品范圍覆蓋箱式變電站、開閉所、全系列高壓開關(guān)柜、SAVICON 8PT、GCS、MNS、GGD等全系列低壓開關(guān)柜,配電三箱類產(chǎn)品等。
 
公司高度重視人才隊伍建設(shè),匯集了諸多高技能、高素質(zhì)的科研開發(fā)和企業(yè)管理人員,同時具有一支技術(shù)高超、作風(fēng)嚴(yán)謹?shù)母咚刭|(zhì)、高質(zhì)量安裝施工隊伍。公司自成立以來,始終視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命,向顧客提供技術(shù)先進、運行可靠、維護方便的產(chǎn)品和服務(wù)是公司的宗旨。不斷提升和加強全面管理,堅持做到重信用、守合同,堅持把企業(yè)效益和社會效益有機結(jié)合起來。
 
公司繼承和延續(xù)了四川電器50余年的高低壓成套設(shè)備的設(shè)計及生產(chǎn)制造經(jīng)驗,為國家電氣工程系統(tǒng)提供了眾多高品質(zhì)的成套開關(guān)設(shè)備與電力安裝服務(wù)。確保廣大用戶電網(wǎng)系統(tǒng)安全、經(jīng)濟、可靠的運行,現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于能源、軌道交通、冶金、電力、石化、礦山、軍工、電子等行業(yè)及領(lǐng)域。并積極響應(yīng)參與國家“一帶一路”的倡導(dǎo),其產(chǎn)品和技術(shù)成功實現(xiàn)向沿線國家出口。
 
面向未來,公司進一步加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入,堅持走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的發(fā)展路線,持續(xù)提高企業(yè)核心競爭力,按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度和國際質(zhì)量體系的要求建立和完善各職能部門,規(guī)范、系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)格的管理,確保各個環(huán)節(jié)均滿足客戶需求,成為客戶首選、長期信賴的合作伙伴,并在持續(xù)變革中健康發(fā)展。